MRCI CDS cung cấp dịch vụ ở đâu?

Là một bộ phận của một trong những tổ chức phi lợi nhuận lớn nhất thuộc loại này ở tiểu bang, MRCI CDS cung cấp dịch vụ trên toàn tiểu bang ở Minnesota.

Trong khi đó, bạn sẽ không gặp phải khó khăn gì.

MRCI cung cấp những Dịch vụ Hướng tới Khách hàng nào?

• Dịch vụ Hỗ trợ Cộng đồng Hướng tới Người tiêu dùng (CDCS)

• Trợ cấp Hỗ trợ Người tiêu dùng

• PCA Choice, VD-HCBS

• Hỗ trợ cá nhân / Nghỉ ngơi

• Trả riêng

Dịch vụ tự định hướng là gì?

Dịch vụ tự định hướng có nghĩa là những người tham gia hoặc đại diện của họ có quyền ra quyết định đối với một số dịch vụ nhất định và quản lý các dịch vụ của họ với sự hỗ trợ như những hỗ trợ do MRCI cung cấp. Dịch vụ tự định hướng cung cấp cho người tham gia trách nhiệm quản lý tất cả các khía cạnh của dịch vụ, kiểm soát nhiều hơn và linh hoạt hơn đối với các dịch vụ mà họ nhận được.

Trong khi đó, bạn sẽ không gặp phải khó khăn gì.

Làm cách nào để sử dụng Dịch vụ MRCI?

Các nhà quản lý hồ sơ của quận có thể xác định xem ai đó có đủ điều kiện nhận các dịch vụ MRCI hay không. Nhân viên MRCI làm việc cá nhân với các cá nhân mà chúng tôi phục vụ để đảm bảo trải nghiệm tích cực: chúng tôi hiểu nhu cầu của bạn. MRCI Client Directed Services (CDS) là nhà cung cấp các Dịch vụ Quản lý Tài chính (FMS) hàng đầu cho Bang Minnesota. Kể từ năm 2004, CDS đã làm việc với các gia đình trên toàn tiểu bang để cung cấp FMS cho các cá nhân và gia đình chọn tự điều hành các dịch vụ của mình. MRCI-CDS cung cấp FMS cho 10 chương trình khác nhau theo năm trường hợp miễn trừ khác nhau.

Làm cách nào để đạt được MRCI?

Số điện thoại miễn phí của chúng tôi được trả lời bởi một người thực trong giờ làm việc. Hãy gọi cho chúng tôi theo số 1-800-829-7110 hoặc sử dụng biểu mẫu liên hệ với chúng tôi và chúng tôi sẽ gọi cho bạn.

Tại sao tôi không thể gửi các thay đổi cho ngân sách mà không có sự chấp thuận của Người quản lý hồ sơ?

Với tư cách là nhà cung cấp Dịch vụ Quản lý Tài chính, MRCI CDS quản lý ngân sách của khách hàng với sự chấp thuận của Người quản lý hồ sơ. Gia đình có quyền liên hệ với Người quản lý hồ sơ để thảo luận về cách phân bổ các khoản tiền. Để biết thêm thông tin về những gì được phép, bạn có thể tham khảo Hướng dẫn sử dụng đại lý trưởng .

Tôi có thể tăng lương cho nhân viên của mình không?

Sử dụng biểu mẫu thay đổi trạng thái trên trang chương trình của bạn. Điền vào biểu mẫu với số lượng tối đa được phép trong Kế hoạch hỗ trợ cộng đồng và điền vào biểu mẫu, nếu được phép. (Xin lưu ý rằng tùy thuộc vào chương trình bạn đăng ký, có thể có những hạn chế. Hãy liên hệ với Chuyên gia Chương trình để biết thêm thông tin.)

Trong khi đó, bạn sẽ không gặp phải khó khăn gì.

Tôi còn lại bao nhiêu tiền trong ngân sách của mình hoặc trong một danh mục nhất định?

Bạn liên hệ với Chuyên gia Chương trình của chúng tôi theo số 1-800-829-7110 và yêu cầu tóm tắt chi tiêu và thông tin này sẽ có sẵn cho bạn dưới dạng điện tử trên bảng điều khiển dành cho người tham gia của bạn.

Tôi có bị mất thời gian nghỉ cá nhân (PTO) tại bất kỳ thời điểm nào khi làm việc không?

Theo hợp đồng giữa Bang Minnesota và SEIU, bạn có thể tích lũy tối đa 80 giờ Thời gian Nghỉ có Trả phí. Vui lòng liên hệ với đại diện SEIU của bạn để biết thêm chi tiết.

Làm cách nào để sử dụng Thời gian nghỉ Cá nhân (PTO) của tôi?

Bạn cần hoàn thành và gửi biểu mẫu yêu cầu PTO có thể tìm thấy trên trang chương trình của bạn. Đối với các câu hỏi thường gặp khác dành riêng cho thời gian nghỉ có trả lương, hãy tham khảo Thông báo về thời gian nghỉ có trả phí.

Trong khi đó, bạn sẽ không gặp phải khó khăn gì.

Những ngày nghỉ có lương cho CDCS, CSG và PCA Choice là gì?

Có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2015, Thỏa thuận Thương lượng Tập thể (CBA) giữa SEIU Healthcare Minnesota và Bang Minnesota có hiệu lực đối với các nhân viên chăm sóc tại nhà, được gọi là Nhà cung cấp Cá nhân, hoạt động cho khách hàng trong PCA Choice, Hỗ trợ Cộng đồng Hướng tới Người tiêu dùng (CDCS), và Trợ cấp Hỗ trợ Người tiêu dùng (CSG). Hợp đồng đã được cập nhật cho giai đoạn 2019-2021. Các chi tiết liên hệ được liệt kê dưới đây. Bắt đầu từ ngày 1 tháng 7 năm 2019, tất cả nhân viên PCA Choice, CDCS và CSG đang hoạt động bắt đầu kiếm được một giờ PTO cho mỗi 40 giờ làm việc. Ngoài ra, người lao động sẽ nhận được tiền làm việc vào kỳ nghỉ. Một công nhân sẽ được trả bằng 1,5 lần mức lương bình thường của họ cho tất cả các giờ làm việc vào ngày lễ. Ngoài ra, một công nhân sẽ ở mức 1,5 lần mức lương bình thường của họ cho tất cả số giờ làm việc vào những ngày lễ sau đây chỉ vào những ngày này:

Các bác sĩ cho biết thêm:

Xem Lịch trả lương năm 2021   cho những ngày quan trọng kể cả những ngày nghỉ có lương.

Thông báo IRS 2014-7 là gì?

Nếu bạn và khách hàng của bạn sống cùng nhau, và khách hàng của bạn đang nhận các dịch vụ thông qua chương trình miễn trừ MA, bạn có thể đủ điều kiện để được loại trừ thu nhập Khó khăn khi Chăm sóc được nêu trong Thông báo IRS 2014-7. Điều này có nghĩa là tiền lương mà bạn kiếm được để cung cấp dịch vụ chăm sóc cá nhân cho khách hàng mà bạn sống cùng có thể bị loại trừ khỏi thu nhập của bạn vì mục đích đánh thuế thu nhập. Là một người nộp thuế cá nhân, bạn có thể yêu cầu loại trừ thu nhập này trên tờ khai thuế cá nhân khi bạn nộp hồ sơ. Nếu bạn cần hỗ trợ về cách thực hiện việc đó, vui lòng liên hệ với chuyên gia thuế hoặc IRS. Liên kết IRS sau đây cần được xem xét:

https://www.irs.gov/irb/2014-4_IRB/ar06.html#d0e417

Trong khi đó, bạn sẽ không gặp phải khó khăn gì.

Ăn cắp tiền lương là gì?

Bấm vào đây để biết thêm thông tin.